บ้านปู ผนึก AIESEC จุดพลังคนรุ่นใหม่ เปิดเวทีระดมไอเดีย AI สร้างทีมงานขับเคลื่อนองค์กร
บ้านปู ผนึก AIESEC จุดพลังคนรุ่นใหม่ เปิดเวทีระดมไอเดีย AI สร้างทีมงานขับเคลื่อนองค์กร
บริษัท บ้านปู จำกัด (มหาชน) ผู้นำด้านพลังงานที่หลากหลาย ร่วมกับสมาคมไอเซคพัฒนาผู้นำนักศึกษาระหว่างประเทศ (AIESEC in Thailand) จัดโครงการ Thailand Social Case Competition 2025 (SCC) เวทีที่เปิดโอกาสให้เยาวชนที่ศึกษาในระดับชั้นมัธยมปลายและอุดมศึกษาทั่วประเทศได้แสดงศักยภาพในการพัฒนาแนวทางแก้ไขปัญหาสังคมไทย ผ่านการทำงานเป็นทีม โดยในกรณีของบ้านปูบริษัทฯ ตั้งโจทย์การออกแบบการใช้ปัญญาประดิษฐ์ (Artificial Intelligence: AI) สำหรับงานทรัพยากรมนุษย์ เน้นการบริหารคนเพื่อขับเคลื่อนองค์กร
การแข่งขันจัดขึ้นภายใต้หัวข้อ “AI-Powered Skill Matching” มีเป้าหมายเพื่อให้ผู้เข้าแข่งขันระดมไอเดียการออกแบบ AI เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการจัดสรรบุคลากรให้เหมาะสมกับบทบาทและความต้องการเฉพาะของแต่ละงานหรือโปรเจกต์ ผ่านการใช้ข้อมูลเชิงลึกด้านทักษะ บุคลิกภาพ และจุดแข็งเฉพาะบุคคล เพื่อให้สามารถจับคู่คนกับงานได้อย่างตรงจุดและรวดเร็วมากยิ่งขึ้น
ทีม “Sales of Immovable Property” นิสิตชั้นปีที่ 1 คณะบริหารธุรกิจและการบัญชี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เป็นผู้คว้ารางวัลชนะเลิศ ได้รับเงินรางวัล 30,000 บาท ด้วยการสร้างผลงานที่ผสานการใช้ AI สร้างทีมทำงานที่ตอบโจทย์ธุรกิจได้อย่างกลมกล่อมและครบวงจร โดยเริ่มต้นตั้งแต่การใช้ AI ประมวลผลข้อมูลการประเมินทักษะ และบุคลิกภาพของบุคลากรภายใน เพื่อคัดเลือกผู้ที่มีศักยภาพสอดคล้องกับตำแหน่งงาน ต่อด้วยการออกแบบโมเดลการเรียนรู้เฉพาะบุคคล (Personalized Learning) เพื่อพัฒนาและยกระดับทักษะของพนักงานให้ตรงกับความต้องการขององค์กร และยังต่อยอดด้วยการใช้ AI คัดกรองและวิเคราะห์ข้อมูลผู้สมัครจากภายนอก เพื่อเสริมสร้างทีมให้มีความแข็งแกร่งมากยิ่งขึ้น
ทีม Sales of Immovable Property เจ้าของรางวัลชนะเลิศ กล่าวว่า “พวกเรารู้สึกภูมิใจมากกับผลงานจากความทุ่มเทตลอดสองเดือนที่ผ่านมา ถึงจะเจอทั้งข้อจำกัดด้านเวลาและภารกิจการเรียน แต่เราก็พยายามเต็มที่ ใส่ใจในรายละเอียด และคิดให้รอบด้าน สิ่งที่เรานำเสนอไม่ใช่แค่ไอเดีย แต่คือแนวทางที่คิดมาอย่างรอบคอบ โดยใช้ AI เข้ามาช่วยจัดทีมงานให้เหมาะสมกับเป้าหมายขององค์กร ครอบคลุมตั้งแต่การวิเคราะห์สถานการณ์ การออกแบบแผน Reskill และ Upskill ไปจนถึงการพัฒนาระบบที่นำไปต่อยอดได้จริงในทางปฏิบัติ”
นายวิธพล เจาะจิตต์ ผู้ช่วยประธานเจ้าหน้าที่บริหาร - ทรัพยากรมนุษย์ บริษัท บ้านปู จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “ผลงานของเยาวชนทำให้เราเห็นถึงไอเดียที่หลากหลายและสร้างสรรค์จากคนรุ่นใหม่ในการประยุกต์ใช้ AI เพื่อยกระดับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งหลายไอเดียมีศักยภาพในการนำไปต่อยอดได้ เนื่องจากบ้านปูพร้อมเปิดโอกาสให้นำ AI มาใช้ในระบบนิเวศองค์กรอย่างต่อเนื่อง โดยยึดถือแนวคิดว่าการเติบโตของพนักงานและ AI ต้องเดินไปด้วยกัน เพราะเราเชื่อว่า AI เปรียบเสมือนพนักงานคนหนึ่งที่ต้องได้รับการฝึกฝนและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพื่อเสริมศักยภาพและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรอย่างแท้จริง”
ในปีนี้ มีผู้สมัครเข้าโครงการ SCC ในโจทย์ของบ้านปูกว่า 900 คน (จากกว่า 200 ทีม) โดยทั้งหมดได้ผ่านเวิร์กช็อปกับผู้เชี่ยวชาญหลากหลายสาขา ตั้งแต่การบริหารโครงการ การจัดการทรัพยากรบุคคล ไปจนถึงเทคโนโลยี AI ซึ่งล้วนเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญที่ช่วยเปิดมุมมองใหม่
นายประมินทร์ กระจ่างลิขิต Country Director - AIESEC in Thailand กล่าวว่า “สำหรับ AIESEC โครงการนี้ไม่ใช่เพียงเวทีการแข่งขัน แต่คือพื้นที่แห่งการพัฒนา “ผู้นำเยาวชน” ที่พร้อมจะเรียนรู้ ลงมือทำ และสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้กับสังคม เราเชื่อว่าภาวะผู้นำเริ่มต้นจากการเปิดใจรับฟัง แลกเปลี่ยน และเข้าใจมุมมองที่หลากหลาย และปีนี้คือโอกาสสำคัญที่เราได้ร่วมมือกับองค์กรระดับนานาชาติที่มีวิสัยทัศน์ร่วมกันในการขับเคลื่อนความยั่งยืน พร้อมจุดประกายให้ผู้นำรุ่นใหม่เติบโตด้วยความตระหนักรู้ มีจุดยืน และมีบทบาทในการขับเคลื่อนโลกให้ดีขึ้น”
“บ้านปูเห็นถึงพลังของคนรุ่นใหม่ที่พร้อมเรียนรู้ กล้าลงมือทำ และไม่หยุดพัฒนาตัวเอง เราเชื่อมั่นว่าประสบการณ์จากโครงการนี้จะเปิดวิสัยทัศน์ที่กว้างไกลให้กับผู้นำรุ่นใหม่ ในการที่เราจะศึกษาความเป็นไปได้ร่วมกับทีมที่ชนะและทีมที่ผ่านเข้ารอบในการนำไอเดียมาประยุกต์ใช้ในองค์กรต่อไป” นายวิธพล กล่าวเสริม
ติดตามข้อมูลข่าวสารของบ้านปูได้ที่ https://www.banpu.com หรือ https://www.facebook.com/Banpuofficialth
8441
